ENNOBLE KOREA

회사소개: (주) ENNOBLE KOREA<br />
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모집환경: (주)ENNOBLE KOREA는 말레이지아의 건설 도급순위 1위 업체인 IJM Corporation Berhad (www.ijm.com)의 건설개발회사 IJM Properties Sdn Bhd (www.ijmproperties.com)과 M.O.U가 체결되어, 건축기획, 사업기획 (마게팅기획, 영업기획 포함), 홍보/광고 기획 및 실행, 분양에 대한 업무를 진행하게 되었습니다.<br />
모집 분야는 전반적인 사업기획 및 마케팅 기획 자료 준비하기 위한 인력을 구하고 있습니다.<br />
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업무 내용: 사업기획 및 마케팅기획 작성을 위한 보조 작업으로써, 주어진 영문 자료 및 인터넷조사 자료에 의하여 주어진 기획 양식에 작성하는 업무입니다.<br />
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자격조건:<br />
    1. 영어해석 및 작문 능통<br />
    2. 경영 혹은 마케팅 전공<br />
    3. 인터넷 자료 조사 능통<br />
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채용조건:<br />
    1. 프로젝 베이스:  프로젝 당 3개월 소요 ( 현재 2 프로젝 진행 중)<br />
    2. 근무조건 과 급여는 인터뷰 시 협의/ 결정<br />
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전형방법: 이메일 지원<br />
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모집인원: 2 명<br />
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담당자: 이 승우 과장<br />
연락처: 02-547-3203<br />
이메일: Ennoble@ennnoblekorea.com<br />
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접수 마감일: 2007년 8월4일<br />
인텨뷰 일정: 2007년 8월9일 <br />
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Name of Company: ENNOBLE KOREA CO. LTD.<br />
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Situation of Recruitment: ENNOBLE KOREA CO. LTD has been signed Memorandum of Understanding with IJM Proproperties Sdn Bhd (www.ijmproperties.com) which is a development company under IJM Corporation Berhad (www.ijm.com), in Malaysia.<br />
To proceed property project, role of ENNOBLE KOREA is a conceptual architect design, business plan including marketing plan and sales plan, P.R & A.D, and sales in Korea.<br />
ENNOBLE KOREA is seeking for an assitant to support business plan and marketing plan. Tactics are to summarize contents from given English materials and materials from internet search, based on a given format.<br />
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Requirement:<br />
    1. fluent English skill in reading and writing<br />
    2. fluent internet search skill<br />
    3. good challengeable and creative skill to apply contents to planning format<br />
    4. majored in business or markeing<br />
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Condition of Recruitment:<br />
    1. Based on project : 3 months ( currently 2 projects)<br />
    2. Work conditon and payment will be negotiable during interview<br />
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No. of Recruitment: 2<br />
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Contact: Lee, Seung-Woo/ Manager/ ENNOBLE KOREA CO. LTD<br />
Tel: 02-547-3203<br />
e-mal: Ennoble@ennoblekorea.com<br />
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Due date: August 4, 2007<br />
Date of Interview: August 9, 2007<br />