○ 사업본부 업무 총괄

- 중증장애인직업재활지원사업 업무

- 장애인일자리사업 업무

- 중증장애인생산품 우선구매 촉진에 관한 업무

- UD환경 및 장애물 없는 생활환경 인증(BF인증)에 관한 업무

○ 중앙장애아동·발달장애인지원센터 총괄

- 개인별지원 사업

- 긴급돌봄, 최중증발달장애인지원사업

- 주간활동 및 방과후활동 서비스 업무

- 공공후견, 권리구제 등 권익 옹호 사업

- 비로소 시스템 관리

- 장애아가족양육지원사업 및 발달재활서비스 자격관리 사업

- 지역발달장애인지원센터의 지원 관리 등

○ 장애물 없는 생활환경 인증(BF인증) 업무 등

○ 중증장애인직업재활지원사업 정보시스템 운영 및 유지관리 등

○ 중증장애인직업재활지원사업 수행기관 지원

○ 중증장애인 신규일자리 창출을 위한 특화사업 운영 등

○ 총무·회계 업무 지원 등

○ 홍보 업무 지원

○ 전략·기획 업무 지원

○ 중증장애인직업재활지원사업 수행기관 지원

○ 중증장애인 신규일자리 창출을 위한 특화사업 운영 등

○ 지역발달장애인지원센터 업무 총괄

○ 발달장애인 개인별지원계획 및 권익옹호 활동 업무 총괄 등

○ 개인별지원팀 업무 총괄

○ 발달장애인 개인별지원계획 수립 등 총괄·관리

○ 발달장애인 개인별지원계획 수립 등

○ 발달장애인 권익옹호 활동 및 지원 등

○ 기타 보건복지부 사업 수행 등

○ 지역발달장애인지원센터 운영지원 제반 업무(예산·결산, 시설관리, 기능보강 등)

○ 운영위원회 운영 및 지역홍보

○ 서비스 제공기관 정보관리 등

○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)

○ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

○ 임용예정일(2024.1.2.)부터 근무 가능한 자

○「장애인복지법」 제2조 및 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자

○ 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

① 국가공무원 및 지방공무원 4급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 5년 이상 재직한 경력이 있는 자

② 공공기관 임원으로 3년 이상 재직하거나 부장급 이상에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

③ 관련업무 분야의 임원 또는 대표자로서 3년 이상 재직한 경력이 있거나 부장급 이상으로 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

④ 박사학위 취득 후 관련분야 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 대학의 부교수 이상 경력이 있는 자

○ 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

① 국가공무원 및 지방공무원 5급 이상에 재직한 경력이 있는 자 또는 6급으로 5년 이상 재직한 자

② 공공기관의 2급 이상의 직에 재직한자

③ 관련업무 분야에서 13년 이상 근무경력을 가진 자로서 간부경력이 있는 자

④ 박사학위 취득 후 관련분야 연구경력 7년 이상인 자

⑤ 관련분야를 전공한 대학 조교수 이상 경력이 있는 자

○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자

○ [우대사항]

▶ 운전이 가능한 자, BF인증 관련 자격증 소지자 및 업무 유경험자

○ [필수사항] 정보처리기사 자격증을 소지한 자

○ [우대사항]

▶ 공공기관 관련 업무 유경험자

○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자

○ [우대사항]

▶ 직업재활 관련 전공자 및 경력자

○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자

○「청년고용촉진특별법」에 따른 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만 34세 이하)

○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)

○ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

○ 임용예정일(2024.1.2.)부터 근무 가능자

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자

○ [우대사항]

▶ 직업재활 관련 전공자 및 경력자

○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자 (참고1)

○ 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

○ 임용예정일(2024.1.2.)부터 근무 가능한 자

○ [필수사항] 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상을 갖춘 자 (참고2)

○ [선택사항(1개 이상 충족)]

① 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 12년 이상의 실무경력이 있는 자 (참고3)

② 국가 또는 지방직 공무원 6급 이상 공무원으로 사회복지 분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

○ 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

①「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상을 갖춘 자 (참고2)

② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력 자 (참고3)

③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀장으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유한 자 (참고4)

○ [우대사항]

▶ 위의 ①호, ②호, ③호 자격 요건을 모두 충족하는 자

○ 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

①「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상을 갖춘 자 (참고2)

② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력 자 (참고3)

③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자 (참고4)

○ [우대사항]

▶ 운전이 가능한 자

▶ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

「초·중등교육법」제21조제2항 및 별표 2에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득한 이후, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람

「사회복지사업법」제11조제3항에 따른 사회복지사 1급 자격을 취득한 이후, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람

「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격을 취득한 이후, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람

다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자격을 취득한 이후, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 수료한 사람

가.「의료법」 제2조제2항제1호에 따른 의사(정신건강의학과전문의에 한정한다)

나.「초·중등교육법」 제21조제2항에 따른 전문상담교사

다.「국가기술자격법」 제9조제2호, 같은 법 시행령 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사

라.「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제17조에 따른 정신건강전문요원

마.「청소년 기본법」 제22조제1항에 따른 청소년상담사

가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체

나.「장애인등에 대한 특수교육법」제2조제10호의 특수교육기관

다.「장애인복지법」제58조 근거 장애인복지시설

라.「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법」제31조 근거 상담서비스제공기관

마.「사회복지사업법」근거 사회복지법인, 사회복지관, 사회복지시설

바.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 근거 공공기관, 행정기관

사.「변호사법」제21조의 2 제1항 근거 법률사무종사기관

아. 기타 법률에 의해 설치된 법인, 기관, 시설 등 또는 일반기업체

가. 보건복지부 장관 및 지방자치단체의 장이 인가한 장애인단체

나.「장애인등에 대한 특수교육법」제2조제10호의 특수교육기관

다.「장애인복지법」제58조 근거 장애인복지시설

라.「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법」제31조 근거 상담서비스제공기관

마.「사회복지사업법」근거 사회복지법인, 사회복지관, 사회복지시설

바.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조 근거 공공기관, 행정기관

사.「변호사법」제21조의 2 제1항 근거 법률사무종사기관 (권익옹호팀장만 해당)

사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학 및 유사계열 학과

상동

경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학 및 유사계열 학과

사회복지학, 특수교육학, 정신의학, 심리학, 재활학, 경영학, 경제학, 행정학, 법학, 사회학, 전산학, 회계학 및 유사계열 학과

「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자

「장애인복지법」에 따른 장애인

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자

「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성(공고 시작일 기준)

「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민

「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람

공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자
(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

우리 원 청년인턴 수료자
(가점 부여는 개인당 총 3회 제한)

○ 사업본부장(별정직) / 중앙장애아동·발달장애인지원센터장(개방직)

- 근로계약일로부터 2년을 원칙으로 하되, 근무실적 평가를 통해 1년 연장 가능(최대 5년까지)

※ 단, 중앙장애아동·발달장애인지원센터장은 근로계약 기간 중이라도 해당 수탁사업이 종료되는 경우 근로계약 종료일은 동 사업의 종료일까지로 함

○ 무기계약직

- 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정

- 수습기간 중 보수는 채용직급의 1등급 기준적용

○ 청년인턴(체험형)

- 근무기간 : 6개월(2024. 1. 2. ~ 2024. 7. 1.) 근무 후 계약종료

○ (별정직, 개방직) 우리 원 「보수규정」에 따름

○ (무기계약직 다급) 우리 원 「기간제 및 무기계약 직원 관리규칙」에 따름

※ 경력인정의 범위, 인정환산율, 최대 경력인정기간은 우리 원 규정에 따라 결정

※ 임용일 기준 만 57세 이상일 경우 임금피크제 적용

○ (청년인턴) 당해년도 최저임금 기준

○ 복리후생 : 4대보험, 가족수당 등

○ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

○ 한국장애인개발원 본원(서울특별시 영등포구 소재)

○ 연봉제 개방형직위(센터장)

- 근로계약일로부터 2년을 원칙으로 하되, 근무실적 평가를 통해 1년 단위 연장 검토

※ 단, 근로계약 기간 중이라도 해당 수탁사업이 종료되는 경우 근로계약 종료일은 동 사업의 종료일까지로 함

○ 무기계약직 급수 외(팀장 및 팀원)

- 임용 후 수습기간(3개월)을 적용하며, 평가결과에 따라 최종 임용여부 확정

- 수습기간 중 보수는 채용직급의 1호봉 기준적용

○ (연봉제) 고용노동부 고시 「고용형태근로실태조사의 한국표준직업분류 대분류 2 직업종사자의 근로소득 상위 100분의 25에 해당하는 금액 공고」 적용(2개년 고정연봉)

○ (호봉제) 「사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준(일반직)」 적용

※ 기본연봉(세전) 기준이며 제수당(복리후생 수당, 급량비) 별도 지급

※ 호봉제로 임용된 직원은 경력인정 기준에 따라 최초 호봉이 산정되며, 이후부터는 우리 원의 호봉승급 기준에 따라 변동
(경력인정 범위 및 인정환산율은 해당연도 발달장애인지원센터 사업안내의 경력환산 기준을 따름)

○ 복리후생 : 4대보험, 가족수당 등

○ 주5일(월~금), 전일제 근무(09:00~18:00)

○ 채용분야의 각 지역발달장애인지원센터 소재지

※ 필기시험 합격선과 개인 필기점수 개별 통보 예정

○ 인성검사 결과는 참고 자료로만 활용

○ 미응시 인원 탈락

○ 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 인성검사 적합인 자

- 응답신뢰도 60% 이상이며

- 항목별 과락(40점) 2개 미만

○ 미응시 인원 탈락

○ 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 면접대상자로서 직업기초능력평가 고득점 순

○ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 인성검사 적합인 자

- 응답신뢰도 60% 이상이며

- 항목별 과락(40점) 2개 미만

○ 미응시 인원 탈락

○ 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 인성검사 적합인 자

- 응답신뢰도 60% 이상이며

- 항목별 과락(40점) 2개 미만

○ 미응시 인원 탈락

○ 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

○ 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순

① 입사지원서(개인정보제공동의서 포함)

② 역량기술서

* 입사지원서 작성 시 주의사항 확인(별첨)

① 직무수행계획서

① 경력 또는 재직증명서(입사지원서에 기재된 경력) 각 1부

* 근무부서, 직위, 담당업무, 발급기관 날인 등 기재

② 자격증명서(해당자에 한함)

- 지원자격 요건 및 우대사항에 해당하는 증빙 필요

- 접수 마감일 기준 유효하게 등록되어 있어야 함

③ 가산점 증빙서류(해당자에 한함)

- 국가유공자 및 보훈대상: 취업지원대상자증명서

* 가산점 미적용이어도 해당자는 반드시 제출(동점자 처리 기준)

- 장애인 : 장애인증명서

- 지역인재 : 졸업(예정)증명서[학사(전문학사 포함) 기준]

* 재학생은 재학증명서 제출

- 재직자 : 건강보험자격득실확인서

- 경력단절여성 : 고용보험 피보험자격 이력내역서

- 수급자 : 국민기초생활수급대상자 증명서

- 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서

- 다문화가족 : 다문화가족 증빙가능 서류

- 청년인턴 수료자 : 수료증 또는 경력증명서

④ 건강보험자격득실확인서 1부(본인 직장가입자 내역만 발급)

① 직무수행계획 발표자료

② 특허, 사업화, 포상, 연구 관련 증빙자료

- 성명이 표기된 관련 공문, 계획서, 연구보고서 표지 등

- 포상의 경우 표창장 사본

① 주민등록초본(병역사항 확인) 1부

② 가족관계증명서, 기본증명서, 주민등록등본 각 1부

③ 대학 이상 전 과정 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

* 최종학력이 고등학교 이하인 경우 최종학력의 졸업·성적증명서 제출

④ 본인 명의 급여통장(신한은행) 사본 1부

⑤ 서약서 및 개인정보 제공 동의서 등(본원 양식) 각 1부

⑥ 증명사진(3개월 이내 촬영한 JPG 파일)